據《法國世界報》消息，法國中小企業閥門配件生產公司Kramer group於2月5日向美國科勒的管理層發出了對於其法國子公司Jacob Delafon的收購要約。Kramer group擁有112名員工，2019年營業額為3000萬歐元，2020年增長5%至10%。

　　Jacob Delafon由Emile Jacob和Maurice Delafon創立於1889年，與埃菲爾鐵塔同歲。2015年Jacob Delafon曾高調進入中國市場，當時稱其為法國最大衛浴工廠，其生產線涵蓋所有衛浴產品，在歐洲位居市場領導地位，佔有率超過七成。

　　2020年9月科勒宣布將出售法國陶瓷廠Jacob Delafon及土地，原因是近年來公司競爭力下降，並於2020年12月2日啟動了員工就業保障計劃(PSE)。

　　根據法國“重振實體經濟法”，即“弗洛朗日法(LoiFlorange)”規定，員工超過1000人的企業以及隸屬於該人數規模公司的企業(絕大多數為中小企業)，在關閉工廠之前必須為其尋找買家，並上報企業委員會(le comitéd’entreprise)，如無特殊原因而未尋找買家，則可能面臨為每個解除的崗位支付超過20倍最低工資額的罰款，罰款上限為公司營業額的2%。

　　同時按照2020年法國宣布的一項新的長期“非全時失業”計劃和經過調整的短期“非全時失業”計劃。這份長期“非全時失業”計劃，企業申請之前須與有關員工談判並達成勞資協議，在集體協議框架內發起，受益員工在停止或減少工作期間將獲得稅後工資的84%，對於只賺取最低收入的員工可獲得稅後工資的100%，對於月薪是最低收入標準4.5倍的員工可獲得稅後工資的最多70%，而企業可從政府獲得80%至85%的補償，企業受益期為六個月，可延長三次，最長可達兩年，但企業沒有保障員工崗位的義務，除非合同中包括就業保障條款。

　　若企業申請新版短期“非全時失業”計劃，受益員工將獲得稅後工資的70%，對於只賺取最低收入的員工可獲得稅後工資的100%，對於月薪是最低收入標準4倍的員工可獲得稅後工資的最多60%，企業可從政府獲得60%的補償，企業受益於該計劃的時間為三個月，可更新一次，最長不超過半年，在此期間企業須保障員工不被裁員。

　　因此，PSE如果簽署，最晚將在2021年6月底關閉工廠，並解僱150名員工。

　　據悉該位收購候選人表示，目前在法國沒有同等的衛生陶瓷工廠能夠生產令人滿意的衛生陶瓷產品。

　　如果收購要約完成，據悉將保留91名員工的崗位，因此仍然可以通過購買產品與科勒合作12至24個月。此外，根據收購候選人的表述：“希望能夠在三年內恢復盈利，否則Jacob Delafon工廠將變更為博物館。”這位潛在的買家補充說，他目前正在與一家大型經銷商談判。目標年產量達到15萬件。

　　然而，根據法國媒體的報道，目前科勒並未對此收購具體內容做出回應，同時也有消息表示出擔憂，科勒寧願關閉工廠而非進行談判。

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